国际人才招聘服务涵盖工业制造、医疗医药、金融银行、影视剧组、工程项目、互联网IT、教育培训、体育运动、家政和其他行业的国际中高端人才。全面专业化的猎聘团队通过境内外多重渠道覆盖超过120多个国家和地区的国际人才，能够精准定位不同专业的中高端人才，有效吸引目标候选人，致力于满足每一位企业客户的国际人才需求。

01需求阶段

用人单位梳理、汇总具体招聘需求，确定采纳外籍招聘专业服务的意向。

02服务协议阶段

用人单位提供公司背景及岗位信息，根据外服评估分析对招聘需求进行相应确认和调整，并就外籍招聘专业服务与外服公司达成正式合同协议。

03简历筛选阶段

外服公司针对地域行业岗位等特点特色，选取合适的招聘渠道投放招聘广告。用人单位获取简历后，给予具有时效性的筛选。

04面试阶段

外服公司组织安排合适的候选人进行面试及复试，用人单位及时提供面试反馈。

05劳动关系确认阶段

外服公司根据用人单位实际需求及薪酬制度对合适的候选人进行背景调查，并协助用人单位与候选人达成劳动关系合同。

06到岗阶段

外服公司协助新聘外籍员工获取来华签证以确保按时到岗，1个月保证期内追踪服务该员工并协助其获取相关合法居留证件。